北京讯 9月7日至11日，股份公司在清华大学举办了第三期工会干部领导力提升高级研修班、第三期劳模疗休养研修班、第七期先进女职工素质提升研修班，200名来自全公司不同地区、不同领域、不同岗位的工会干部、劳模和先进女职工参加培训。
　　这次培训班具有五个第一次的特点：第一次在同一时间举办三个培训班，人员达到200人的大规模；第一次以大课为主，股份公司工会有意识设计了一些大课，为不同层面的人创造机会增进相互沟通交流，共同感受一些宏观层面的知识；第一次安排了很多新的学习内容，重点结合当前国家宏观形势和企业发展任务，提供了包括“一带一路”、“依法治企”、“PPP”等当前和今后一个时间关注的热点、焦点知识；第一次安排了三个班的同题研讨，组织三个班从不同层面对同一题目进行研讨，对一些问题形成共识，提出新的宝贵意见；第一次安排了二、三级公司工会主席与劳模先进代表，长时间在一起进行学习交流研讨，使工会主席在与劳模的沟通交流中，进一步了解劳模先进们的所思所想。在5天的学习中，大家不仅对当前所处的大势、外部环境有了深刻的了解，对当前改革发展的新常态有了新的进一步的认识,也对中国中铁当前进行的深化改革措施有了新的更高认识。
　　股份公司工会主席刘建媛出席了结业典礼并讲话。她强调，在清华大学进行5天的学习培训，这是企业给予劳模先进们最好的福利，也是对所有人员人生顺畅、事业进步的一个最大助力。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如自己感悟。希望大家回到各自的工作岗位后，能够将所知所学运用到工作生活当中，去探索、去实践、去拼搏、去创新，为企业为自己创造一个美好的未来。
　　这次培训班邀请了清华大学和中央党校的知名教授专家,为学员们进行了授课,涵盖了“一带一路”与产业发展、依法治企、PPP公私合营管理实务、互联网+、新常态下的国有企业转型发展、创新思维与创新管理、宏观经济形势分析等多个领域，不仅丰富了学员们的知识内涵，更加深了对国家宏观经济形势、企业转型升级发展的认识和理解，激发了劳模先进们更好地为企业发展贡献智慧和力量。
　　学习培训期间，股份公司工会还组织200名学员对劳模管理、劳模待遇、劳模先进的培养选树等问题进行研讨交流，提出了意见和建议。（成亮）