北京讯 8月24日，股份公司在总部机关召开工程项目全员安全教育培训工作交流研讨会。
　　股份公司工会主席刘建媛出席会议并讲话。她指出，工程项目全员安全教育培训工作是股份公司今年的十大重点督办事项之一。在股份公司和各单位、各项目的共同努力下，这项工作进展良好，取得了明显成效。她强调，按照2015年工程项目全员安全教育工作的总体安排，各单位要认真做好组织集中考试、强化活动理念、抓好考核验收、建立长效机制等各项重点工作。
　　会议指出，从工程项目全员安全教育培训工作开展情况来看，充分体现了各级领导高度重视、党政工团齐抓共管、充分发挥各自优势、结合实际大胆创新、切实加强监督检查等特点，使教育培训工作做到了组织工作严谨细致、教育培训重点突出、培训教材新颖时尚、培训形式灵活多样、配套活动丰富多彩。特别是在创新培训的方式方法上，股份公司积极引入可视化、形象化的教育培训手段，精心整理制作了大量的视频、动漫供各单位使用，并大力推进了安全漫画墙建设，实行了群安员学习培训包保制度，增强了教育培训的趣味性和吸引力。各单位紧密结合自身实际，围绕一线操作人员教育培训这一重点，采取“五个一”、“五餐式”、“组合拳”、“讲师包保责任制”、安全文化项目行、安全体验馆、现场实操演练、深入农民工驻地培训等多种方式，创新了教育培训的方式手段，丰富了教育培训的内容。各单位的做法各有特色、各有千秋，有力推动了教育培训工作，促进了企业的生产安全。
　　关于建立工程项目全员安全教育工作长效机制，会议强调，要从安全管理是企业管理的基础工作、系统工程这个特点，结合工会工作的实际来看待、认识建立长效机制。一是要从建设工会组织大学校、立足生产经营大战场、拓展员工发展大平台、营造温暖和谐大家庭、深化工会工作大格局的层面上，充分认识建立长效机制的重要性。二是要以精细化管理的思维和要求，从系统化、专业化、数据化、信息化四个方面积极构建长效机制。
　　会议对全公司工程项目全员安全教育培训工作开展情况进行了通报。会上，中铁十局、中铁一局广州公司、中铁五局二公司、中铁大桥局洞庭湖大桥项目部、中铁隧道集团项目部交流了典型经验和做法；18家单位围绕建立工程项目全员安全教育培训工作长效机制进行了充分研讨，提出了切实可行的意见和建议。
　　股份公司总部机关有关部门负责人，所属18家施工生产单位工会副主席、生产宣传部长参加会议。（成亮）