大多综艺节目我是不太关注的，但《非你莫属》这个大型求职节目却深得我喜爱。才华横溢的主持人和12位求贤心切的老板，对来自五湖四海的求职者们不断询问、出题测试，求职者们使出浑身解数展示自我，只为赢得老板手下的灯亮。
　　这个节目的现场气氛是轻松活跃的，但是潜在中却发人深省。当一个富有真才实学的求职者出现时，老板们你争我夺，出高职位、高薪酬；当一个好高骛远的求职者出现时，老板们又是批评教导，心急摇头，无奈灭灯。这两种现象反差很大，不禁使我深思，什么样的员工才是企业所需要的？
　　都说好的学历背景是一块有力的“敲门砖”，其实好的道德品质才是企业所长久需要的。一个真诚的人会带给大家信任感，一个务实的人会带给大家责任感，一位脚踏实地、尽职尽责的员工也许不是企业中最优秀的，但是一定是企业中必不可少的。当一位资历深厚，但是傲慢浮夸的员工和一位资历短浅，但是虚心好学的员工站在一起时，大多数企业会选择后者，因为社会不缺乏人才，企业也不缺乏人才，社会和企业需要能静下心来实实在在做事的人，能够认识自己的不足，重视企业利益的人。 
　　德才兼备的人是企业渴求的人才。不过，一个人的真才实学要用到适合的地方才能真正发挥效用。一个人的知识与技能要和自己的期望值相匹配。比如一个人有很好的基本服务能力，能使顾客赞不绝口，能为企业带来效益，他如果选择做服务行业的职员，这些就是他的才能；但如果他选择IT行业的高管，那么这些就不再是他的强项，就显得风马牛不相及了。所以，有理想是好的，但是“梦想很丰满，现实很骨感”，当自己的才学和资历还不是那么“丰满”时，放低姿态，从基层做起，踏实地干好自己擅长和热衷的事情，必定会有所成就。远大的理想不是一步登天，自己静下心来，走实走好每一步路，总会到达人生的顶峰。 
　　吃苦耐劳、抗压能力强也是职场上的优势。每个人在工作中多少会遇到挫折和困难，因人的性格和心理素质的差异，在面对压力的时候会有不同的反应。心底脆弱的人可能会不知所措，但是一定要记住，不要小看自己，要懂得危机便是“危中求机”。当你到了绝境的时候，也许正是你爆发潜力的时候，也许你会发现另一个自己，强悍得让自己都震惊。不要说我不能，不要轻易放弃，要相信，能给自己希望的还是自己！
　　这些是我看《非你莫属》的一点感悟，我觉得不论是正在选择的求职者，还是已经做出选择的在岗人员，都应该对自己有个明确的认识和定位，心态平稳，踏实做事，才能实现自己的价值，也为企业创造价值。