本报合肥讯  近年来，中铁四局八分公司党委紧紧围绕“转变发展方式、拓展经营结构、夯实基础管理、强化安全质量、加强风险管控、推进科技创新”重点工作，努力构建创先争优活动经常化、长效化的运行机制，切实做到以党建工作促生产、促管理、促效益。
　　八分公司项目部分布大江南北，点多线长，工期长短不一，党建工作水平也参差不齐。公司党委从规范党建基础工作入手，变党建思想政治工作“无形”为“有形”，进一步建立健全基层党组织。公司除了朔黄运输分处、运输工程段两个常年管理专用线运输的单位之外，其他项目部由于受到工程量和工期等因素的制约，处于相对流动、人员变动频繁的状态，与长效机制建设存在“矛盾”。为此，公司党委始终把加强基层组织建设放在首位，着力推进长效机制建设。从项目施工管理实际出发，合理设置、及时调整生产一线党组织和党员分布，凡符合建立正式党的基层组织条件的，按照有关程序及时成立党的基层组织；对项目队居住集中的地区，因党员比较分散、人数较少、不够单独建立基层党组织条件的，灵活采用数队联建基层党组织的方式；对项目尚处筹建阶段，或因班子成员配备没到位、党员人数较少等因素影响，暂不具备成立正式基层党组织条件的单位，先成立临时党支部，做到施工战线延伸到哪里，党组织组建到哪里，党的活动开展到哪里。
　　创建活动注重营造声势与氛围。公司结合生产任务重的现状，组织在建工程围绕施工生产的重点、难点、节点工期和安全质量，开展“战役立功创佳绩”活动。公司党委主要领导先后参加在集包、南宁、兰新、沈阳有轨电车、郑州地铁等项目部举行的创建活动启动仪式，对引导党员干部树立筑精品工程意识和营造创先争优氛围起到了积极推动作用。公司党委还开展了“创先争优”系列主题活动，组织党史和党的基本知识答题、重温入党誓词或党员承诺、开展红色教育、开展“施工生产创佳绩,向建党93周年献礼”、评选表彰“双创”先进典型等系列活动，积极引导党组织立足岗位创先进，广大党员立足岗位争优秀。
　　为建立机关党建长效机制，公司党委在机关党员干部中组织开展“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动，掀起向公司劳模翟长青、安徽省“十大能工巧匠”邓卫国学习热潮。组织开展“推进两大转变、实现二次创业”、“后高铁时代我们怎么办”大讨论活动。公司党委还向党员干部推荐《公司的力量》、《管理越简单越好》、《你在为谁工作》、《担当》等书籍，向基层党支部书记发放了《支部书记工作方法十谈》、《怎样当好支部书记》等书籍，组织观看《做有用的好员工》、《有效沟通》等专题讲座，党员干部受益匪浅。（郑红梅）