本报成都讯  春暖花开，中铁二局六公司的“员工体检季”到来。在基层各级工会的有序组织下，全公司近2000名在岗员工陆续参加了体检，体检结果报告也接踵而至。面对各种结果和员工们的不同态度，六公司EAP工作团队深刻意识到：EAP的关爱，介入职工体检之后尤为重要。
　　一年一度的体检本是“福利”，可医生的一些“建议复查”会让原本心理健康的员工产生焦虑情绪，影响工作和生活。为了把好事办好，帮助体检有问题的员工解决问题，六公司EAP工作团队认真谋划，积极主动介入。在严格尊重员工隐私的基础上，一方面汇总统计，按照各类“常见病”分类，搭建起“同病相怜”的员工分组，并着手邀请专家，针对共性问题，分男女举办健康讲座。另一方面，搜索各大医院的相关信息，收集相关专业医生的坐诊时间安排，在员工自愿的基础上，代为挂号或牵头组织集体复查，减少员工排队难、挂号难的烦恼，并利用即时通“EAP职工关爱”专号，匿名的提示员工们相关的注意事项，敦促其主动复查。对于复查后确需进一步治疗的员工，在常规慰问的基础上，EAP专员们开展了医学知识和保健知识的恶补，并亲切地走近员工，面对面实施心理疏导，鼓励员工正确认识疾病，积极治疗，早日康复。（夏开宇）