本报陕西咸阳讯 中铁电气化局西铁建设公司在群众路线教育实践活动中，把推动企业健康发展与提高员工生活幸福指数作为检验活动成效的标准，把好事办实、把实事办好，受到了广大干部员工的一致赞扬。
　　一是加强项目驻地建设。制订了统一的“三工”建设标准，工地文化、卫生、生活设施统一配备。2013年公司用于生产一线“三工”建设资金达500多万元，配备各类设施500余件。此外，根据地域情况，制定了基本的员工食堂生活标准。通过这些举措，确保一线干部员工吃得香、住得好、睡得安。目前，工地活动室、阅览室、洗浴室、探亲房等设施全部配备齐全，给员工创了一个舒适、温馨的工作学习与生活环境。
　　二是增加员工收入。扣除公司领导班子成员年薪后，2013年公司全员人均收入66068元，在岗人均收入78398元，分别比上年增长了10.26%和10.86%，从过去在集团公司生产单位中人均收入倒数的水平提升到了中游水平。全年缴纳员工“五险一金”3813.32万元，其中公司缴纳社保2787万元，住房公积金1026.32万元，没有发生任何拖欠。
　　三是关心困难员工。认真履行和兑现“三不让”承诺，2013年慰问看望特困、严困、一般困难员工183人次，发放慰问品慰问金15.05万元；看望慰问生病住院员工62人次，购买慰问品1.83万元；慰问困难党员22人次，发放慰问金2.85万元。
　　四是改善员工办公和居住环境。投入200多万元，为482户员工家庭统一安装了燃气壁挂炉，新建了办公区供暖燃气锅炉；对单身员工公寓进行装修，建立了专用厨房，统一配备了炊具；新修了公司办公区和家属院大门，对家属区排水、供水系统进行了维修、补强；为家属区配备了健身器材，修缮了活动场所。2013年公司在改善民生方面投入资金500多万元，创造了历年之最。
　　（青长军）