中铁上海工程局一公司金温铁路项目作为股份公司党群协理员工作试点项目之一，从建立制度着手，细化工作职责，严格选聘任用，强化过程推进，突出作用发挥，使协理员工作在工程项目落地生根，得到了项目管理人员、协作队伍和农民工的广泛认可。

　　试点工作的基本情况

　　试点工作启动后，上海局和一公司党委对试点工作高度重视，根据股份公司文件精神，成立分工明确的协理员试点工作领导小组，确保了组织领导到位；制订《向外协队伍委派党群工作协理员实施办法》，建立定期走访、组织活动、工作写实、情况反馈等工作机制，解决了协理员工作“干什么，怎么干”的问题，确保了制度保障到位；为达到试点工作的预期效果，按照“专兼结合、对比取优”的试点工作思路，经过严格考察，在4个项目部设立了1个专职、3个兼职协理员，确保了人员配备到位；局和公司先后派出两个调研组到兄弟单位学习经验，帮助项目开展业务培训，解决工作中存在的困难和问题，确保了跟踪推进到位。通过4个多月的试点，项目部与协作队伍“沟通-协调-反馈”问题的工作机制基本建立，现场外协队伍员工思想动态的掌握较以前更为深入细致，工作协调更加有力。

　　试点工作的主要做法

　　各项目协理员紧密围绕“六大员”职责，坚持做到“七个一”，即：每名劳务工上岗前组织进行一次安全质量培训；每天与外协队伍联络员进行一次电话沟通；每周参加一次外协队伍的生产例会；每半月组织外协队伍管理人员进行一次安全质量自查；每月召开一次外协队伍农民工工作座谈会；每月组织一次劳务工资发放和劳动保护用品情况检查；每月深入外协队伍驻地进行一场政策法规及形势任务教育。
　　开展宣传教育，提高外协队伍员工素质。通过召开员工大会、协作队伍现场负责人以及农民工代表座谈会等，将协理员工作和“六大员”职责宣讲到每个人，使外协队伍和农民工充分了解协理员工作的具体内容和重要意义；协理员定期参加施工班组早点名，根据工程建设的安全质量控制要点，提醒安全质量注意事项,抓好班前安全质量教育；及时向协作队伍传达公司、业主以及监理单位对项目生产管理的指示精神和具体要求，通报当月的工期节点、产值目标、生产组织安排，抓好项目形势任务宣讲；积极组织开展岗前培训，有效提高了外协队伍员工综合素质。
　　丰富工作载体，营造和谐双赢的浓厚氛围。协理员根据工期节点计划，组织在不同工点之间开展“对抗赛”，采取10天一战役，每月一评比，授予优胜外协队伍或班组“流动红旗”，及时兑现奖励。自试点以来共评出46名优秀农民工为“金温之星”，发放奖金23000元，有效促进了外协队伍和农民工竞赛争先的积极性。按照每月下达的生产计划和月末安全、质量、进度、文明施工检查情况，在外协队伍中开展了月度“信誉评价”考评活动，对综合评价较好的外协队伍录入“诚信档案”。为丰富农民工的精神文化生活，在开展文娱活动时邀请农民工“同台竞技”，组织农民工体检，举办联欢会、中秋送“爱心月饼”、共吃团圆饭，还专门为农民工设立了5间“探亲房”，使他们感受到了企业的温暖。
　　积极参与管理，提高外协队伍管理水平。各项目协理员深入外协队伍班组，指导和帮助他们制订了施工技术管理、安全质量管理、工勤考评、食堂管理、临时用电、宿舍卫生等各项管理制度；把“导师带徒”活动向外协队伍延伸，引导农民工先后签订师徒协议25份，有18名农民工学成出师；协理员轮流参加外协队伍的生产会议，指导外协队伍解决施工生产中的困难和问题，协调做好外协队伍与项目各职能部门的工作对接。
　　化解矛盾纠纷，维护安定团结的生产秩序。一是协理员深入一线班组，协调解决工序衔接、机械调配、便道使用等矛盾纠纷。三项目部汤村隧道进口二衬和开挖班组因工序衔接导致4立方米混凝土浪费，双方对扣除费用产生很大分歧，矛盾有激化倾向，协理员冯守兵立即介入协调，最终双方握手言和，工序衔接更加流畅。二是深入了解外协队伍和农民工的合理诉求,在协调解决农民工伙食、拖欠工资、劳动强度过大等问题上，敢于为农民工说话办事。三是注重人文关怀，以情感融化矛盾。今年夏季，在协理员的建议下项目部修建了工地避暑茶亭，连续数月不间断为农民工“送清凉”，极大地鼓舞了他们“战高温、夺高产”的士气，有力地推动了工程建设。
　　强化思想疏导，建立协作并肩的深厚感情。协理员在工作中加强对农民工思想脉搏的把控，及时掌握他们的思想动向。工休时，协理员和民工谈谈心，拉拉家常。各项目协理员开展定期走访，深入了解农民工的生产生活情况，排查外协队伍中不稳定因素和苗头，及时向各项目党组织做出预警报告。四项目隧道开挖班组一农民工急病入院手术，协理员刘满才得知后第一时间到医院看望，送去水果和慰问金。农民工动情地说：“打了半辈子工，在这里切切实实感受到了项目部的尊重和关怀。”
　　通过试点工作的不断摸索和持续推进，金温项目在生产组织和协作队伍管理方面有了可喜变化：一是施工班组工序转换配合、机械设备使用、农民工工资发放等矛盾纠纷明显减少。二是通过开展业务培训，农民工的综合素质和技能得到了提高。三是通过开展安全质量教育培训等活动，农民工的安全质量意识明显增强。四是通过推进协理员工作，外协队伍施工生产组织能力显著提高。 彭涤飞   范勤学