上海讯 年初以来，中铁上海局华海公司党委把加强干部队伍廉政建设作为干部管理的一项重要工作内容，采取“制度护廉、监督促廉、文化育廉”三项措施，着力打造一支明明白白做人、干干净净做事的领导干部队伍。
　　制度“护”廉，让干部不敢腐。公司党委针对干部队伍的实际，从制度建设入手，制定完善各项廉政制度，实现制度护廉的目的。公司党委主要领导与各负责人分别签订《党风廉政建设包保责任状》，健全考核机制。以零容忍的态度惩治腐败行为，发现一起，坚决查处一起，从而让干部不敢腐。
　　监督“促”廉，让干部不能腐。该公司对干部的廉政行为进行全方位立体式监督。一是畅通渠道，强化社会监督。设置公开廉政信箱及公开栏，完善党务、政务公开。二是对干部实行廉政捆绑考核机制，强化单位监督。三是警钟长鸣，强化经常监督。该公司党委、纪委领导利用到基层，定期或不定期与干部进行谈话。
　　文化“育”廉，让干部不想腐。该公司党委充分利用项目部驻地文化优势，大力宣传廉洁文化，创新宣教机制，拉起“警戒线”；坚持普遍与个别相结合，重点突出关键环节和重点岗位负责人员。积极开展“廉政建设进项目”活动，邀请所在地纪委、检察院等专业人士给党员干部讲解廉政案例、播放廉政纪录片；同时充分利用短信平台定期给干部发送廉政短信，绷紧廉洁弦，通过廉政文化的熏陶让干部不想腐、不愿腐。 （郑贵生）